Informations générales
Entité de rattachement
Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Référence
2024-13447
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire de Paie H/F
Contrat
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat (en mois)
7
Description de la mission
Assurer la Paie et les opérations post-paie sur un périmètre défini:
Saisie des éléments de paie et des entrées/sorties
Contrôle de l’ensemble des paies de votre portefeuille
Production et contrôle des DSN et charges sociales
Gestion des arrêts de travail et rapprochements des IJSS
Vous êtes l’interlocuteur des RH opérationnels et des comptables et répondez aux demandes des collaborateurs sur les sujets paie/admin.
Vous assurez également l’interface avec les organismes sociaux. Vous participez à certains processus collectifs transverses nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil
Diplômé d’un Bac+2/3 en paie ou d’un MASTER RH, vous justifiez d'une expérience en paie et administration du personnel de 3 ans minimum. Votre expertise en paie et RH vous permettra de participer aux projets RH transverses contribuant à l’évolution de notre organisation. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH dans un environnement digitalisé. La maîtrise de HR ACCESS et de Peopledoc/UKG serait un plus
Capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance et sur plusieurs filiales Réactif, rigoureux et organisé -
Esprit d’équipe et d’entraide
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France
Lieu
Guyancourt
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4-Licence / Bachelor
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Langues
Anglais (2- Intermédiare)
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