En réponse à la nouvelle organisation matricielle Business Line / Région, il s’agit dans un premier de créer et d’initier les deux fonctions au sein de la région France. Cette région représente 30% des revenus du Groupe et emploie environ 5000 personnes.
Le responsable couvrira les deux fonctions : Santé – Sécurité et Performance.
Une fois la dynamique mise en place, ces fonctions seront amenées à être développées avec des ressources dédiées à chacune (prévu à partir de 2025).

Ses missions s’inscrivent dans le cadre général du système de management du Groupe.
L’année 2024 sera une année de transition pour les deux fonctions, avec notamment la redéfinition précise des rôles et responsabilités et des objectifs à poursuivre au niveau de la Région, dans un contexte matriciel.

Le responsable doit garantir sur chaque périmètre :
1. La définition et la mise en œuvre au quotidien de ses missions, en lien avec les fonctions supports Groupe, la Direction, le CEO, le CODIR, les managers, et ses pairs.
2. Le bon respect des jalons clés, l’animation du reporting auprès de son CEO et l’ensemble des directions qui composent son périmètre ;
3. La sensibilisation et le développement auprès d’une culture ad hoc ;
4. Le pilotage ou une participation active aux projets, aux réunions de coordination et ateliers de travail liés au développement de la fonction ;
5. Dans la mesure de ses moyens, un support aux équipes opérationnelles au sein de la Région.

En matière de Santé–Sécurité :
1. Assure le leadership et la coordination des activités de Santé, Sécurité, l’adaptation et la formalisation du cadre documentaire du Groupe Egis dans la Région France ;
2. Se coordonne avec la direction de la Santé-Sécurité Groupe et travaille en relation avec le réseau international ;
3. Assure la mise en place effective des mesures de santé – sécurité à travers la Région, effectuant régulièrement des visites de sites ou de projets ;
4. Supervise la compliance avec l’ISO 450001 et avec le cadre règlementaire de la Région ;
5. Garanti la remonté des indicateurs en matière de Santé – Sécurité, surveille la performance, l’atteinte des objectifs définis pour la Région, en rend compte à la fonction Groupe et au Comité de Direction de la Région ;
6. Dirige le comité de pilotage Santé Sécurité de la Région, supervise la mise en œuvre des plans d’actions et mesures d’améliorations ;
7. Prend des initiatives pour améliorer la gestion de la santé – sécurité dans la Région là où il identifie des urgences ou des opportunités ;
8. Participe à la gestion des incidents et situations d’urgences touchant la santé – sécurité des personnes dans la Région ;
9. Contribue à la gestion de la sûreté, en collaboration avec les fonctions dédiées (services généraux, direction de la sûreté, etc.).

En matière de Performance :
1. Anime le SMP en lien avec relais de pilote de processus (M1, M2, P1, P2, S1 à S7) et les référents/correspondants des processus et fonctions transverses (Environnement, Éthique, Cyber, Risque, etc.) ;
2. Garanti la cohérence du déploiement des certifications et plus particulièrement le pilotage de la certification QSE France;
3. Anime plus particulièrement le processus M2 Perf en tant que relais du pilote de processus ;
4. Prépare et anime avec son CEO la Revue De Direction, celle-ci devant couvrir l’ensemble des processus, y compris les processus transverse ;
5. Participe activement à la revue du processus M2 Perf ;
6. Construit avec son CEO et vérifie la bonne réalisation du programme d’audits internes performance, jusqu’à la finalisation des plans d’action ;
7. Anime, en lien avec son CEO, la revue régulière et de la tenue à jour du dispositif des Délégation d’Autorité ;
8. Pilote, en lien avec les pilotes de processus, la mise à jour et les évolutions du référentiel documentaire Egis Book ;
9. Définit et gère le pool d’auditeurs internes (recrutement, formation, réunion annuelle) ;
10. Administre et garanti la bonne utilisation par les collaborateurs des outils Performance ;
11. Contribue activement au réseau Performance Groupe.

Le responsable est impliqué de manière opérationnelle dans le dispositif de management de sa Direction, il est membre permanent du Comité de Direction.
Le responsable rapporte à la fois au CEO de la Région France ainsi qu’aux directions fonctionnelles du Groupe. Il construit sa stratégie, son budget, son équipe afin de répondre aux enjeux de sa mission.
C’est un manager doté de fortes compétences d’animation, de coordination, il doit comprendre les enjeux de son organisation et être force de proposition.
C’est un profil ouvert, qui comprend le fonctionnement matriciel d’Egis, connait le Système de Management de la Performance et sait travailler en mode projet avec des équipes transversales.
Il dispose d’une expérience opérationnelle de la Santé – Sécurité et connait le cadre réglementaire français.
Il dispose de solides connaissances des normes ISO, de systèmes de management, et en particulier les normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 et dans l'idéal les normes ISO 27001 et ISO 37001.

1. Un niveau Master en gestion de la Santé – Sécurité et / ou Performance

2. Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de la Santé – Sécurité et/ou Performance, une expérience d’auditeur est fortement recommandée

3. Au minimum 3 ans d’expérience de management dans un contexte matriciel et/ou de transformation

4. Démontrer une forte expérience du cadre règlementaire français et de l’ISO 45001

5. Démontrer des capacités de leadership, de synthèse et de relations interpersonnelles à différents niveaux d’une organisation

6. Orienté vers les résultats opérationnels et l’amélioration continue

7. Expérience dans la gestion de multiples projets et initiatives

8. Bonne compréhension de l’anglais, capable de s’exprimer à l’oral et à l’écrit