Le Groupe est fortement mobilisé dans la lutte contre le changement climatique.

Notre ambition est d’être pleinement une entreprise contributive c’est-à-dire avec une part d’activité contribuant directement à la transition écologique et énergétique (TEE) croissante. 

Rejoignez le pôle Climat/RSE de la Direction Développement Durable et Innovation du Groupe Egis qui porte à la fois les ambitions corporate en matière de RSE mais également la transformation des métiers et du portefeuille d’activités du Groupe au service de l’avènement d’une économie décarbonée

Dans cette équipe dynamique et motivée, votre futur travail consistera notamment à :

-->  Animer et coordonner les actions permettant de développer les offres de services transversales du Groupe qui répondent aux défis de la Transition Ecologique et Energétique. Ce travail sera réalisé en lien avec la Direction du développement du Groupe ; les réseaux des commerciaux France et International et les managers CSR/Climat des BLs (business lines) et des Régions . Ceci inclura notamment, mais pas exclusivement :
o   le développement de divers supports marketing permettant d’outiller les forces de vente ;
o   La déclinaison des offres et des supports dans les différentes régions de développement du groupe, en lien avec les besoins spécifiques des clients régionaux
o   Le maintien d’une cartographie permettant de répertorier les solutions/offres du groupe et les ressources associées
o   L’accompagnement et / ou la formation des réseaux commerciaux, en France et à l’international, pour le déploiement de ces offres transverses
o   Le benchmark concurrentiel pour révéler les différenciants d’Egis
o   Le reporting périodique sur les KPI reflétant l’évolution du CA contributif du Groupe

-->Apporter un support au réseau des Managers CSR/Climat des BLs et des Régions pour  les accompagner dans la bonne prise en compte des volets ESG dans les acquisitions  (ex. due diligence) et dans les processus d’intégration des sociétés acquises. Ceci inclus : faire évoluer les documents d’accompagnement et les outils d’analyse existants en fonction des retours d’expérience ; accompagner les opérationnels en charge de mettre en œuvre ces outils ; etc.

-->Apporter un support au réseau des Managers CSR/Climat et aux réseaux commerciaux des BLs et des régions pour la bonne prise en compte des volets ESG dans les processus d’engagements dans les projets : process de GO/NO GO, Comite des risques et des engagements ; revues de projets. Ceci inclus :
o   L’accompagnement et / ou la formation des réseaux commerciaux pour le déploiement des référentiels existants ;
o   Le reporting périodique sur les modalités de prise en compte de ces critères dans les processus d’engagements dans les projets

o Contribuer à l’évolution des outils d’analyse existants et de leurs documents d’accompagnement en fonction des retours d’expérience 

·   Diplôme d’École de Commerce, d’Ingénieur, de Sciences politiques ou Master développement durable

·   Vous avez 6 ans d'expérience a minima et un intérêt avéré pour le développement durable et les enjeux liés à la lutte contre le changement climatique

·  Connaissance des métiers d’ingénierie du secteur de la construction (voire d’exploitation)

·  Vous avez des connaissances solides en matière de business développement ou de marketing

·   Anglais courant

Compétences techniques et générales

·  Vous avez une excellente capacité de communication

·  Vous disposez de solides compétences pour réaliser des documents, présentations et synthèses écrites de qualité

·  Vous êtes bien organisé, autonome et fiable

·  Doté d’une grande capacité d'adaptation, d’un esprit d'équipe engagé, vous êtes passionné !

Rejoignez-nous et aidez-nous à faire bouger les lignes !