Missions principales :

La Direction de la Transformation Digitale des Métiers du Groupe Egis est structurée autour de 4 services (Production, Outils et Méthodes – Digital Factory – Support Applicatif et Gestion des contrats).

Rattaché(e) à cette Direction, vous êtes chef de projet :

• Vous définissez, mettez en œuvre et conduisez les projets dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Activités principales :

Responsabilité du contenu fonctionnel du projet :

• Avec les experts, définit les besoins métier, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges.
• Participe au choix d'une solution (progiciel, développement.) en relation avec le maître d’œuvre.
• Prévoit les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers…).
• Définit et supervise la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels.

Conduite du projet :

• Organise, coordonne et anime l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet.
• Arbitre les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants.
• Supervise le déroulement du projet.
• Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées.
• Fait circuler et diffuse l’information côté métiers.
• Est responsable de la totalité des événements survenant dans le projet.

Préparation, déploiement du projet, et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :

• Définit la cible utilisateurs.
• Définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs en lien avec les experts outils
• Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution.

Garantie de la meilleure adéquation qualité coût délai :

• Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage.
• Garantit le respect des délais et des coûts.
• Propose au commanditaire, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement.
• Définit et gère le planning d’avancement du projet.
• Arbitre les choix à faire en fonction du risque et du résultat.
• Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, Bac +3, au minimum, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet.

Compétences techniques :

• Planification et Organisation de Projet
• Gestion et maîtrise des risques
• Bonnes connaissances des techniques d’ordonnancement (PERT, méthode du chemin critique, etc.) et de planification
• Des certifications comme le PMP (Project Management Professional) ou Prince 2 pourraient faire la différence

Capacités :

• Capacité à motiver et à animer une équipe
• des qualités relationnelles et une bonne communication 
• Capacité à évaluer les membres de l’équipe
• la flexibilité et des aptitudes à s’adapter aux imprévus
• des compétences en médiation lors d’éventuels conflits
• L’organisation