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Chargé.e de support SIRH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.
  

Référence

2022-5360  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé.e de support SIRH H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Au sein du pôle SIRH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de support SIRH, véritable référent(e) Groupe, en mesure de déployer et d'accompagner les utilisateurs et veiller à l'utilisation du SIRH en France et à l’International.

 

Rattaché(e) au Département SIRH, vous exercerez vos fonctions à Guyancourt

Missions principales : Depuis l’intégration des sociétés acquises dans nos SIRH jusqu’à l’aide à l’utilisation de nos outils, le chargé de support SIRH sera un interlocuteur privilégié auprès des RRH et des collaborateurs pour faciliter l’usage de nos outils, contribuer à leur bon fonctionnement et veiller à la fiabilité et la complétude des informations dans le système.

Détail des activités :

Aussi, vos missions principales seront de :

- Participer à l'intégration de nouvelles sociétés dans nos SIRH;

- Veiller à la complétude et à la fiabilité des informations remontées depuis une interface web jusqu’à  leur retranscription dans le SIRH

- Gérer la maintenance des outils : analyser les processus, identifier les anomalies et proposer des optimisations ;

- Être l'interlocuteur de fournisseurs du logiciel au quotidien : assurer le suivi des tickets de demandes d'évolution et de remontées d'anomalies et participer aux réunions du comité de pilotage;  

- Assurer l'assistance et le support auprès des utilisateurs : former les nouveaux, informer des mises à jour et évolutions et rédiger/ actualiser les modes opératoires ;

- Sortir les KPI réguliers d’utilisation de l’outil pour contrôler sa bonne utilisation

 

Et naturellement, savoir communiquer auprès d'experts SIRH comme des non-initiés !

Profil

Formations privilégiées :

Titulaire d'un Bac+3 avec une spécialisation en SI.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience SI sur un domaine RH (paie, recrutement, carrière...) et avez des connaissances générales en informatique. Une expérience de stage ou d'alternance peuvent également nous intéresser.

Compétences et Qualités souhaitées

Maîtrise d'excel indispensable

Appétence pour les outils

La maitrise de l’anglais est nécessaire

analyse et compréhension des besoins métiers
adaptation de la communication
mobilisation de différents acteurs
rigueur
organisation
autonomie

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Lieu

GUYANCOURT

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5-Master

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Langues

Anglais (4- Avancé)