- Realizar análise simples em assuntos relativos às suas atividades conforme nível de atuação e responsabilidade;
- Executar atividades com base em normas e instruções de trabalho, sob supervisão;
- Elaborar documentos e relatórios e transformar dados brutos em informações sistematizadas;
- Aplicar conhecimentos teóricos e operacionais na execução de suas atividades e em novas situações, quando aplicável;
- Repassar informações a seus pares e superiores, oferencedo sugestões;
- Sugerir melhorias nos padrões de operação das tarefas em que atua;

- Trabalhar em conjunto com a equipe do departamento pessoal, prestando suporte as analista de RH nos setores de documentação e benefícios;

- Assistir a Analista de RH no preenchimento de planilhas para fornecedores de benefícios, bem como ratear despesas e fazer o devido lançamento no sistema financeiro para pagamento;

- Prestar auxílio aos colaboradores na parte de benefícios.

- Atuar conforme o código de integridade e conduta ética da Egis.

- Experiência nas atividades descritas;

- Superior completo ou cursando na área de Recursos Humanos, Administração, e Correlatas.

- Experiência em Benefícios e DP Generalista.

- Conhecimento desejável intermediário em MS Office.
- Conhecimento desejável básico em softwares específicos.

- Competências Comportamentais desejáveis: comunicação oral e escrita, planejamento e organização, visão sistêmica, atenção concentrada, senso de detalhe, pró-atividade, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal.