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Chef de projet SIRH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Acteur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis propose une offre globale unique, alliant conseil, ingénierie et exploitation d'infrastructures. Notre capacité à innover nous permet de répondre à l'urgence climatique et aux grands défis de notre temps en proposant des solutions et un savoir-faire reconnu dans les transports et la mobilité, la ville durable, les bâtiments, l'eau, l'environnement et l'énergie. www.egis.fr  

Référence

2020-899  

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet SIRH H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

La DRH du Groupe Egis recherche un Chef de projet SIRH (H/F), rattaché au Directeur en charge des SIRH, vos missions consisteront à :

. Piloter le déploiement et le fonctionnement des différentes applications RH avec aujourd’hui notamment Talentsoft, PeopleDoc ainsi qu’une base de données RH (data warehouse) reliée aux outils paye mondiaux et elle-même associée à un outil de BI d’exploitation des données.

. Assurer l’adéquation des systèmes d’information SIRH avec les attentes des utilisateurs, que ce soit en termes de définition, mise en place et exploitation du projet

. Garantir leur performance, la qualité de service, l’intégration dans l’écosystème Egis, le respect du RGPD et la sécurité;

. Garantir la maintenance de tous les applicatifs et leur fonctionnement

. Gérer et veiller à l’efficacité des interfaces entre les outils mais également avec les autres applicatifs métiers (ex. base de données CV commerciaux, finance etc…) en tenant à jour un référentiel des interfaces et des flux de données en lien avec la Direction des systèmes d’information du Groupe.

. Potentiellement participer au développement de l’outil de BI pour garantir la production des KPI

. Assurer la relation MOA, animer les comités de projet;

. Gérer le budget, suivre la relation contractuelle éditeur;

. Animer les comités de pilotage et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)

. Piloter les évolutions et la maintenance fonctionnelles;

. Suivre l'évolution des incidents de production et mettre en place un plan de progrès

. Superviser la gestion des droits d’accès

. Garantir l’appropriation dans la durée des outils (conduite du changement)

. Rôle de veille, suggérer des évolutions fonctionnelles auprès des éditeurs. Etre force de proposition et de conseil sur les évolutions utiles au regard des besoins

Profil

De formation BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en gestion de projets SI (connaissance de Talentsoft ou d'un ERP RH et d’un Data warehouse & de power BI est un plus).

Votre anglais est courant.

Connaissances informatiques (outils courants, environnements, sécurité, protection des données, …)

Compréhension du fonctionnement de logiciels SIRH, leur paramétrage ainsi que les problématiques métier associées (process). Maitrise du pilotage en mode SAAS.

Qualités personnelles : sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, communication, sens de l’organisation et de coordination d’équipes, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Lieu

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5-Master

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Langues

Anglais (4- Avancé)