Apportez votre pierre à l’édifice ! 

Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en région parisienne ou encore les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d’Egis !

En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !

Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.

Activité de conseil dans le domaine Immobilier

L’activité de Conseil dans le domaine Immobilier consiste à imaginer, sécuriser et manager des projets de construction ou de rénovation de bâtiments. Elle comprend des interventions dès les phases préliminaires des projets, puis d’accompagnement des clients dans toutes les étapes de réalisation (en matière stratégique, environnementale, numérique, organisationnelle, fonctionnelle, technique, économique, financière, juridique…) jusqu’à ce que le bâtiment soit occupé et enfin d’assistance (technique, contractuelle, économique, …) lors de l’exploitation des bâtiments.

En contact étroit avec les directions d’activités, le responsable de développement commercial aura pour mission de : 

- Accompagner les fortes ambitions de croissance du groupe Egis sur le périmètre Grand Ouest du conseil en immobilier.

- Coordonner (aux côtés du comité de direction du domaine immobilier) la stratégie commerciale.

- Cibler, prospecter et fidéliser de nouveaux clients sur la région.

- Accompagner les directeurs opérationnels des différentes activités sur les réponses aux offres.

- Collaborer avec les directions commerciales et communication des différentes entités du Groupe Egis pour s’assurer de la bonne transversalité des actions et communications entre les différentes activités.

Détail des missions :

- Détecter en amont les pistes et opportunités avec un focus sur le marché privé (investisseurs, foncières, industriels …) axe fort de développement sur la région;

• Rassembler et synthétiser les informations permettant d’identifier les bons contacts et de prioriser les actions de prospection.

- Prospecter le marché potentiel (Marche Privé / Investisseurs institutionnels / Industriels) pour développer un portefeuille client

- Programmer et coordonner les rdvs avec les clients et prospects ;

• Organiser tous les rdv avec les différents prospects, clients et partenaires, récurrents ou non, avec les intervenants qui le souhaiteraient.
• Mettre à jour la base de données clients associée
• En extraire les pistes et les éléments commerciaux à suivre.
• Organiser les actions et relances si nécessaire

- Impulser et développer les partenariats institutionnels.

- Assurer le reporting par la mise à jour du CRM ainsi que des autres bases de données internes ;

- Assurer, avec le soutien des assistantes, l’organisation et la gestion du matériel commercial notamment avec la mise à jour des références, CV et autres supports commerciaux (plaquettes, présentation de la société, …) ;

- Réaliser certaines offres en direct ou en assistance aux chefs de projets, le tout sous la responsabilité des directeurs d’activité en charge de l’opération commerciale ;

- Participer au lancement de certaines missions ainsi qu’aux clôtures pour assurer le suivi client

- Participer à l’organisation d’évènements commerciaux (salons, évènements-clients, etc.)

• Profil : 8 à 10 ans d’expérience idéalement acquise en développement commercial

• Connaissance des interlocuteurs et acteurs du marché privé de l’immobilier régional

• Expérience commerciale avec gestion d’un portefeuille client / utilisation d’un CRM

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.