EGIS s'est engagé à constituer des équipes diversifiées. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela permet aux gens d'exprimer leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et contribue à renforcer notre capacité à nous adapter à un monde en mutation. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine.

Vous souhaitez acquérir une sérieuse expérience autour du déploiement de politiques internationales en matière social et droits humains ainsi que renforcer vos capacités de gestion de projets.

Vous avez une appétence pour les questions de diversité et d’inclusion, la conduite du changement, la RSE cela dans un contexte international. Vous avez un esprit créatif tout en conservant une rigueur juridique.

Au sein de la DRH Groupe, rejoignez la Direction des Affaires sociales Groupe dans laquelle, et de manière non limitative :

 ·     Vous contribuez à la création et participez au déploiement des politiques sociales internationales ainsi que des processus Groupe

·    Vous assurez le suivi des plans d’action des différentes régions, notamment de la politique diversité et inclusion du Groupe

 ·   Vous pilotez certains projets de mise en œuvre des politiques internationales

·       Vous assurez, à l'aide d'outils, une veille juridique internationale portant sur les droit humains et le droit social comparé

 ·    Vous veillez à l'animation des pages affaires sociales Groupe de l'intranet Groupe (rédaction de contenu, mise à jour des pages, diffusion d'actualités) notamment en matière de droits humains et  diversité &t inclusion

 ·   Vous participez à l’animation des réseaux internes et externes notamment en matière de droits humains et sociaux

 ·   Vous assistez sur le volet droit social, la Direction des affaires sociale Corporate dans les procédures d’acquisitions ou des projets structurants

 - Vous contribuez à l’élaboration des reporting légaux annuels liés notamment au S de l'ESG

- Vous participez à la préparation des réunions des instances  représentatives du personnel Groupe  

- Vous travaillerez en lien avec les équipes RH internationales ainsi que les autres services parties prenantes dans vos projets

De formation Bac+5 en Droit, Sciences Politiques,

Vous disposez de solides connaissances en Droit international ainsi que dans la gestion de projets.
Vous savez faire preuve de flexibilité et d’agilité dans votre travail ainsi que d'autonomie.

Vous disposez d’un sens de l'organisation : vous suivez les délais, les ressources et les coûts, et l'avancement des processus qui vous incombent.

Vous démontrez un fort intérêt pour la diversité et l'inclusion, et les aspects sociaux de l'ESG/RSE

Vous faites preuve de pragmatisme et de réalisme dans votre approche des sujets qui vous sont confiés.