La Direction Afrique d’Egis, basée à Casablanca au Maroc, regroupe 380 collaborateurs et agit sur l’ensemble du continent au travers d’une quinzaine d’implantations locales. 

Elle est chargée de coordonner l’activité des différents métiers du groupe sur la région Afrique et d’assurer une cohérence géographique de la stratégie et du développement du Groupe Egis.   

La Direction Afrique appartient à la Business Unit Europe-Afrique du Groupe Egis. Avec près de 1000 collaborateurs, la BU Europe-Afrique dispose de contrats dans environ 50 pays et ce dans plusieurs domaines d’activités. 

Pourquoi rejoindre Egis ?

Egis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation: créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 100 pays.

Doté d'une nouvelle stratégie ambitieuse pour 2026, Egis a pour mission de mettre l’expertise de ses 16 000 collaborateurs au service de projets durables, résilients et vertueux pour les populations desservies.  

En Afrique en particulier, Egis aspire à employer ses savoirs-faire d’excellence pour accompagner et soutenir la croissance des pays, en s’appuyant sur son expérience et sur des talents issus du continent. 

Intégré.e à la cellule offres (<10 personnes) de la nouvelle Direction Afrique d’Egis, le.la Talent Acquisition Specialist a la mission stratégique de sourcer et recruter les meilleures équipes d’experts pour les projets futurs et en cours d’Egis en Afrique. 

Vous êtes ainsi ambassadeur de la marque Egis et la faites rayonner auprès des meilleurs experts et profils.

Vos missions : 

• Rechercher et sourcer des experts indépendants et experts internes du Groupe Egis dans le domaine de l'ingénierie
• Assurer un sourcing sûr et abondant de profils variés de haut niveau, par tous les canaux possibles
• Constituer, valoriser et mettre en forme des CV d’experts sur-mesure et conformément aux exigences et besoins des projets
• Entretenir rigoureusement la base de données des experts d’Egis et les fidéliser
• Agir en point de contact et de communication directe avec les experts
• Conduire des entretiens de recrutement avec les candidats et profils identifiés et négocier leur adhésion aux projets
• Offrir une expérience de recrutement de grande qualité pour les candidats
• Réaliser des analyses du marché du travail en Afrique

• De formation supérieure – Bac +5 (en RH, psychologie, sociologie, marketing, commerce international), vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en recrutement / chasse de têtes / sourcing, avec la signature de profils précis et rares
• Expérience de travail avec des sites de recrutement spécialisés, des bases de données RH et les réseaux sociaux (LinkedIn, etc...)
• Maîtrise de MS Office 365 
• Compétences très développées en matière de communication et de négociation 
• Volonté et capacité à travailler en équipe, flexibilité, goût du travail bien fait 
• Dynamisme et enthousiasme à toute épreuve 
• Volonté de convaincre, de partager la vision et les différent aspects d’un projet ingénierie
• Passion pour l’humain, les beaux projets, et pour les talents à haute valeur ajoutée
• Au regard du contexte international de ce poste, la maîtrise orale et écrite du français est nécessaire, celle de l’anglais est souhaitée.

Type de contrat : Contrat local marocain (CDI)