Au sein de la BU Conseil, nos 250 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent à des grands projets d’intérêt général et accompagnent la transition écologique et participent à la création de meilleurs cadres de vie pour l’avenir.
Nous intervenons sur tous les enjeux de mobilité et de ville durable, en s’appuyant notamment sur les expertises suivantes :
- Stratégie
- Montage global des opérations
- Réalisation des projets
- Exploitation
- Développement Territorial
Dans le cadre de grands projets d’infrastructures (ferroviaires, routières, fluviales et portuaires), d’aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain.
Nos actualités? Le Grand Paris Express, la Gare Part Dieu, le Village Olympique pour JO 2024, les politiques de renouvellement urbain….
Sujet du stage de fin d’études :
- Développement d’un référentiel de dimensionnement (programmes immobiliers et schémas directeurs)
- Mise en pratique sur des opérations en cours
Le stagiaire sera intégré à l’équipe Conseil / Immobilier de Marseille, sous la tutelle du responsable de l’activité « Bâtiment ».
Le stagiaire devra élaborer un référentiel.
Le déroulement suivant est prévu en trois étapes :
- Etat des lieux (recueil des données à partir des opérations récurrentes et récentes, recensement des référentiels, règlementations et usages, .)
- Retours d’expérience (entretiens ciblés, thématiques, avec les équipes BU Conseil France, autres,..)
- Développement (analyse et mesure des écarts, consolidation des indicateurs et des ratios, …).
Ce thème est proposé aussi sur une offre de stage pour l’agence de Toulouse dans le même contexte, l’idée étant d’organiser un binôme permettant un travail sectoriel puis partagé et confronté pour une vision critique du développement.
- Niveau de formation : Elève ingénieur ou équivalent
- Compétences spécifiques : Culture générale professionnelle bâtiment / industrie
- Qualités personnelles/Savoir être : Esprit d’équipe – Autonomie – Rigueur – Sens du relationnel
Un mot sur le processus de recrutement !
Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !
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