Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant de la stratégie (avant le projet) à l'exploitation et à la maintenance, en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières ainsi que d'être partie prenante de 20 concessions en France comme à l’international

La Tender Unit est consacrée à la réponse aux appels d'offres sur des sujets variés tel que les autoroutes, la mobilité, les parkings et les aéroports, et sur des projets allant de plusieurs dizaines à des centaines de millions d'euros.

Composée d'une équipe de Chefs et Directeurs de projets incluant des BIM Managers, cette unité se consacre à la réponse à appels d'offres en s'appuyant sur des expertises techniques.

Crée il y a un an, elle est en cours d'élaboration d'outils harmonisés pour standardiser les réponses aux appels d'offres. Un des outils collaboratifs choisi est Smartsheet.

Les missions consisteraient à  :

• Développer et optimiser cet outil de suivi commercial et de gouvernance, en relation avec les exigences en interne
• Mettre en place des supports de formation et accompagner les utilisateurs internes sur cet outil
• Coordonner des sujets transverse en interne et Groupe en rapport aux outils de suivi commercial et de gouvernance du Groupe

Vous êtes actuellement en école d'ingénieur ou issu d'une école de commerce et avez une appétence pour le développement d'outils collaboratifs

Vous êtes curieux et faites preuve de proactivité

Vous maîtrisez Excel. Une connaissance de SmartSheet serait un plus).

Vous maitrisez la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral.

Un mot sur le processus de recrutement !

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !