Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières en France et à l’international. 

 Vous souhaitez participer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du Groupe EGIS et de la Business Line Consulting & Operations, développer vos connaissances sur le fonctionnement des métiers et appréhender les spécificités de nos activités à travers le monde, soumettez votre candidature.

Vos principales missions:

- Accompagnement et support à la Business Line Consulting & Operations, et aux Service Lines (Operations / Advisory / Aviation) pour la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique :
- Coordination et synthèse des orientations stratégiques
- Suivi des indicateurs du projet stratégique
- Analyses stratégiques, études de marchés, études diverses
- Support à la Direction M&A dans la définition de l’intérêt stratégique des cibles
- Benchmark corporate et/ou thématique
- Participation à l’animation du réseau stratégie
- Elaboration des présentations de la stratégie pour les instances de gouvernance de la Business Line.

Vous êtes bientôt diplômé.e d'un niveau bac+5 d'une grande 

école de commerce, d'ingénieurs ou université.

Vous avez une première sensibilisation aux sujets de mobilité, de la ville, du bâtiment, ou de l’énergie

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux(se)

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment du pack Office.

Vous maitrisez professionnellement l'anglais à l'écrit comme à l'oral.  

Un mot sur le processus de recrutement !

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !