Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.

Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.

Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.

Au sein de la Direction de la Transformation, le chargé de la transformation sera en charge notamment de :

▬    Contribuer à la définition et mise en place de la roadmap de transformation dans un Groupe qui évolue très rapidement

▬    Superviser et contribuer à la réalisation des initiatives opérationnelles à travers le projet Together (plan de transformation et de création de valeur du Groupe) 

▬    Coordonner la veille liée à la transformation à travers la participation à des séminaires, réunions, et collectes d’informations, et en diffuser l’essentiel au sein du Groupe 

▬    Animer et coordonner le réseau interne autour des sujets de transformation et d’innovation afin de rendre opérantes et tangibles les initiatives 

▬    Participer au suivi et au pilotage de grands projets de transformation (ex. Digitalisation de nos services, mise en place d’outils divers, initiatives structurant les ambitions climat du Groupe, structuration d’écosystèmes innovants)

▬    Donner le support nécessaire à l’évolution des pratiques (Achats, IT, Digital, Sustainability, RH, Finance, Juridique…) pour appliquer les meilleurs standards projets/transformation en la matière, aussi bien outil que process 

▬    En lien avec l’équipe innovation, participer à l’identification (screening) de sociétés ou partenariats permettant de favoriser la transformation et l’innovation au sein du Groupe 

▬    En lien avec l’équipe innovation et digital, développer les réseaux/cercles externes et les outils permettant d’appréhender les tendances et problématiques de nos Métiers 

▬    Participer à l’élaboration des présentations de la transformation pour les instances de gouvernance / CA et ComEx 

▬    Contribuer à la réponse aux questions des actionnaires sur tous les aspects de l’entreprise (relations investisseurs)

▬    Contribuer aux sujets de transformation liés à la prochaine étape capitalistique (IPO ou LBO secondaire) 

Afin de réaliser ces missions, la personne retenue sera basée au siège du Groupe à Saint Quentin en Yvelines, avec possibilité de télétravail.

Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, d'un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux.se

Vous avez une maitrise des outils informatiques, et notamment du pack Office

Vous savez interagir professionnellement en anglais

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership, ainsi qu’une envie de développer les compétences des collaborateurs.

N'attendez plus, rejoignez-nous !

(Stage rémunéré)