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Stage-Chargé de recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
  

Référence

2023-11141  

Description du poste

Intitulé du poste

Stage-Chargé de recrutement H/F

Contrat

Stage

Durée du contrat (en mois)

6 mois

Contexte spécifique à la Business Line / Région

La Business Line Energie et Villes Durables (BL) porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique.

Au sein de la BL, la Service Line Nucléaire participe depuis 70 ans aux études de conception ou d’exécution pour les grands donneurs d’ordre du Nucléaire.

La Service Line Nucléaire est en plein développement pour accompagner ses clients sur les grands programmes d’investissements nécessaires pour répondre aux enjeux climatiques en France et à l’étranger. Nous intervenons sur les grands projets de construction de nouveaux réacteurs de puissance (EPR ou autre technologie) mais également sur les programmes de maintenance des réacteurs en fonctionnement, les installations du cycle du combustible (usines amont pour la fabrication, installation de traitement et stockage des déchets), les réacteurs de recherche, les infrastructures de défense…

Description de la mission

EGIS SO est une filiale de la Business Line Energie et Villes Durables dédiée aux métiers de l’ingénierie des installations énergétiques avec une forte présence dans le nucléaire (Génie Civil / Mécanique / Electricité / Sûreté / …) en soutien à nos clients, le plus souvent dans leurs locaux. Notre croissance au niveau national justifie aujourd’hui l’ouverture de cette offre.
Rattaché (e) à la responsable recrutement, vous aurez pour rôle de travailler en synergie avec une équipe de 3-4 ingénieurs d’affaires.

Vous serez amené à participer à l’ensemble du processus de recrutement :

  • Compréhension du besoin et des profils recherchés (techniciens et ingénieurs)
  • Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi
  • Qualification/ Entretien téléphonique ou physique avec les candidats potentiels
  • Traitement des candidatures et présélection des profils en adéquation avec les besoins de l’activité
  • Sourcing sur les différents jobboards
  • Organisation des entretiens techniques avec le directeur de l’activité et/ou les ingénieurs d’affaires
  • Suivi des candidats jusqu’à l’embauche
  • Enregistrement des candidats sur notre base interne
  • Rédaction des synthèses des entretiens
  • Participation aux salons et forums
  • Reporting de vos activités

Profil

Idéalement en formation Bac + 5 en Ressources Humaines et à la recherche d’un stage pré embauche.

  • Vous avez une bonne maitrise de l’anglais.
  • Vous avez un bon rédactionnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes à l’aise en communication.
  • Vous êtes disponible pour un stage de fin d’étude de 6 mois à compter de Février/Mars 2024.
  • Vous avez une appétence pour le recrutement et souhaitez monter en compétences.

Ce stage peut déboucher sur un CDI

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Lieu

Montreuil

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5-Master

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans