En tant que Responsable SI RH, vous êtes un manager « Business Partner », et vous portez l’« Engagement Client » de la DSI auprès des Métiers RH, que vous accompagnez dans leur transformation au service du développement rentable et durable du groupe

• Vous collaborez étroitement avec les Métiers afin de mettre en œuvre la gouvernance du SI et de piloter sa performance, selon les engagements validés, en totale confiance

• Vous avez la responsabilité du cycle de vie end-to-end du SI & du Data Management RH, ainsi que du budget de votre périmètre applicatif : « PREPARE, BUILD, TEST, DEPLOY & RUN », alignés sur la stratégie Métiers RH, et conformément aux méthodologies et bonnes pratiques de gestion du système d’information préconisées par la DSI Groupe

• Vous êtes en charge des choix de solutions, des relations opérationnelles en collaboration avec les Métiers RH, et vous participez aux relations contractuelles avec la Direction de Achats pour l’ensemble des fournisseurs de votre domaine (cabinets de conseil, ESN ou éditeurs de logiciels)

• Plus particulièrement, vous pilotez la mise en œuvre et le déploiement informatique du futur SIRH du groupe, projet stratégique de la trajectoire de transformation et de la politique d’acquisitions du Groupe Egis

• Vous contribuez également au programme transversal « Digital & Data transformation » de l’ensemble des applications Groupe

Pour mener à bien votre mission, vous avez la responsabilité d’animer et de développer votre équipe dans un esprit centré « Expérience Utilisateur », en collaboration avec tous les acteurs de votre écosystème, Métiers & IS/IT.

Diplômé(e) de grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience de Direction de projets et/ou management domaines SIRH au sein de grand Groupe. Une expérience de mise en place d’un core RH est particulièrement appréciée, et de préférence dans un environnement international.

Comme référent technique du futur socle SIRH, vous êtes familier avec les grandes familles de solutions technologiques et applicatives disponibles sur le marché, et les enjeux afférents à leur intégration dans un système d’information global, notamment sur les aspects Cloud, SaaS & Data. La connaissance des problématiques métier associées (process et contraintes opérationnelles locales) est impérative

Excellent communiquant, vous savez fédérer les équipes autour d’un projet commun et faire monter vos collaborateurs en compétence

Vous avez un leadership démontré, votre sens de l'organisation, de la méthode et votre orientation résultat sont reconnus

Votre communication écrite et orale est excellente en français et en anglais, de niveau exécutif