Intégré à l’équipe de direction, et rattaché au directeur de l’Ingénierie Digitale du Groupe (DEB Digital Engineering for Business), vous animez la communauté des BIM Managers de toutes les entités nationales et internationales d’Egis.

Dans ce cadre vos missions principales seront celles décrites ci-dessous.

Construire l’offre de services BIM management en :

• Etablissant la stratégie et la feuille de route à 3 ans,
• Définissant les règles de gouvernance associées,
• Promouvant cette nouvelle offre auprès des clients internes (BL/SL/Régions) avec l'aide du responsable transformation de DEB,
• Partageant son retour d’expérience auprès de l’équipe managériale de DEB et en œuvrant à la construction d’autres offres digitales dédiées.

Constituer et animer la communauté en :

• Identifiant les ressources existantes et en devenir,
• Réunissant ces BIM Managers dans une communauté autour de pratiques et valeurs communes,
• Œuvrant à l’amélioration des visibilité/attractivité du Groupe pour cette profession,
• Définissant une trajectoire cible d’effectifs et en accompagnant la Direction RH pour construire et réaliser le plan de recrutement sur ces profils,
• Établissant et suivant le plan de charge des BIM Managers quelle que soit l’entité du Groupe à laquelle ils appartiennent, dans le but de bénéficier au mieux de ces profils rares et transversaux.

Partager les bonnes pratiques en :

• Recensant ces bonnes pratiques sous les dimensions de méthodes, de standards, d’outils,
• Identifiant les territoires d’expertise des différents membres de la communauté et en les investissant d’un rôle de référent technique,
• Organisant la capitalisation sur projet en lien étroit avec les Directeurs de Projet concernés,
• Faisant vivre et connaître le portail BIM by Egis,

Sécuriser les projets les plus sensibles en :

• Identifiant en lien avec les BL/SL/Régions les projets digitalement sensibles, et les ressources nécessaires pour les produire,
• Participant aux qualifications méthodologiques de ces projets en phase d’offre, et en intervenant au besoin lors des soutenances,
• Accompagnant à la demande des BL/SL/Régions, les opérationnels en cours de production,
• Identifiant les besoins de recrutement, de formation, au vu des besoins identifiés.

Acculturer / former les collaborateurs en :

• Participant à la mise au point du plan de formation Groupe en relation avec la Direction RH,
• Œuvrant à la montée en compétence sur projet des BIM Managers en devenir (parrainage binôme projet, …) et en démultipliant ainsi les capacités de formation en interne sur BIM,
• Travaillant à l’acculturation de nos commerciaux et managers.

Livrables de référence :

• Roadmap de déploiement de l’offre à 3 ans,
• Règles de gouvernance et de validation,
• Cartographie des ressources et territoires d’expertises des BIM Managers,
• Mise à jour semestrielle du portail BIM by egis,
• Plan de formation des BIM Managers,
• Supports didactiques d’acculturation des commerciaux et managers,
• Tableau de bord plan de charge

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur (bac +5),
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle et avez tenu des postes de managers d’équipe ou de directeur de projet,
• Vous avez déjà animé des communautés de pratiques, encadré des spécialistes ou experts, ou animé des modules de formation,
• Vous avez une appétence pour le contact humain et êtes en capacité de créer confiance motivation et adhésion d'équipe dans un contexte de responsabilité matricielle partagée (corporate/métiers),
• Vous êtes autonome dans votre travail, vous savez prendre de la hauteur et synthétiser vos propos pour convaincre et embarquer,
• Vous avez une expérience significative de management transverse et êtes à l’aise pour mobiliser des profils à haut potentiel implantés dans différentes entités opérationnelles,
• Vous êtes rigoureux et savez atteindre un niveau de qualité élevé dans votre travail,
• Vous maîtrisez l’anglais et êtes prêts à vous déplacer ponctuellement à l’international pour faire monter à bord les différentes Régions du Groupe.