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Responsable de l'agence Egis Bâtiment Haut de France H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 100 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.
  

Référence

2021-4208  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de l'agence Egis Bâtiment Haut de France H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Contexte spécifique à la Business Unit

Apportez votre pierre à l’édifice !

Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques, en région parisienne ou encore les gares du Grand Paris Express au sein de la BU Bâtiment d’Egis !

En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !

Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chefferie de projet, synthèse OPC, Moex.

Description de la mission

 

Sur l’étendue de son périmètre de délégation, le responsable d’agence développe et pilote l’activité d’EGIS BATIMENTS en région Hauts de France, en optimisant la performance et en s’assurant de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, dans le respect des instructions du SMP de la BU BATIMENTS.

 

Principales tâches et responsabilités

· Au titre de la stratégie de la filiale :

  • Il participe à la détermination de la stratégie de la filiale et la met en œuvre dans son périmètre, sous l’autorité de la Direction Générale de la filiale.

 

· Au titre du management de l’agence :

  • Il encadre, anime et fédère l’équipe de Chefs de projets et Responsables Travaux / OPC en région, dans le respect des valeurs managériales d’Egis (manager coach, humain, engagé et courageux, éthique et solidaire)
  • Il optimise les process, les méthodes et l'affectation des ressources humaines en collaboration avec la Direction Générale et la Direction de production de la filiale
  • Il décline les objectifs à atteindre, missions et tâches pour ses équipes
  • Il favorise par son leadership les synergies et suscite l’adhésion de son équipe
  • Il garantit la communication au sein de l’équipe et anticipe les conflits
  • Il évalue les compétences et performances de ses collaborateurs
  •  Il met en place les actions adéquates en termes de développement des compétences et accompagne les collaborateurs
  • Il capitalise les bonnes pratiques et la transmission des savoirs

 

·  Au titre du développement commercial :

  • Il participe à la détermination de la stratégie de développement commercial de la société et en assure la mise en œuvre sur sa zone géographique.
  • Il gère les relations du portefeuille clients / partenaires sur sa zone géographique, et participe à son développement avec l’appui du Responsable du développement de la filiale.
  • Il contribue aux concours / offres en direct
  • Il valide les offres dans le cadre de ses délégations (< 150 k€)

 

·  Au titre de la gestion financière , administrative et technique des contrats :

  • Il pilote la gestion administrative et financière des contrats pour son entité ; à ce titre il supervise, anime et contrôle l’intervention des chefs de projets qui lui sont rattachés.
  • Il rend compte à la Direction Générale de ses indicateurs de production, d'activité et de gestion
  • Il propose des actions correctives en cas d'écart sur les indicateurs

 

·   Au titre  des activité opérationnelles :

  • Il assure une fonction de Directeur de projet, en particulier pour les projets stratégiques et à risques de l’agence
  • Il apporte un appui aux Chefs de projet de son agence.

Profil

Niveau de formation/ Diplôme requis : Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5


Nombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : 10 ans d'expérience minimum en bureau d'études dont 5 ans au poste de chef de projet, ou chargé d'affaires ou responsable commercial avec une bonne connaissance de l'ingénierie bâtiment

Compétences spécifiques :

- Management des Ressources Humaines

- Gestion économique d’un centre de profit

- Organisation et méthodes commerciales

- Principes de management société/groupe

- Connaissance des métiers/compétences de l'entreprise

- Esprit de synthèse, conduite du changement, maîtrise de soi, négociation, initiative, décision, force de conviction, écoute, délégation, organisation, exigence

 

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’hésitez plus !
Rejoignez les équipes bâtiments d’Egis !

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France

Lieu

Lille

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5-Master

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans