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Responsable de l'agence Alsace – Bourgogne – Franche Comté


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.
  

Référence

2022-6947  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de l'agence Alsace – Bourgogne – Franche Comté

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Contexte spécifique à la Business Line / Région

Au sein d'EGIS Bâtiments Nord Est (filiale de la Business Line Bâtiments, couvrant les Régions Haut de France, Grand Est et Bourgogne Franche Comté)

Poste basé à Strasbourg.

 

Apportez votre pierre à l’édifice ! 
Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques, en région parisienne, le CHU de Reims, le Centre National de la Mer à Boulogne-Sur-Mer… !

Description de la mission

Missions principales et objectifs

Sur l’étendue de son périmètre de délégation, le responsable d’agence développe et pilote l’activité d’EGIS BATIMENTS, en optimisant la performance et en s’assurant de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients,


Principales tâches et responsabilités professionnelles


Au titre de la stratégie de la filiale :

  • Participer à la détermination de la stratégie de la filiale et la mettre en œuvre dans son périmètre, sous l’autorité de la Direction Générale.

Au titre du management et des activités opérationnelles de l’agence :

  • Encadrer, animer et fédérer l’équipe de Chefs de projets et Responsables Travaux / OPC en région, dans le respect des valeurs managériales d’Egis (manager coach, humain, engagé et courageux, éthique et solidaire)
  • Optimiser les process, les méthodes et l'affectation des ressources humaines en collaboration avec la Direction de production de la filiale.
  • Décliner les objectifs à atteindre, missions et tâches pour ses équipes
  • Favoriser par son leadership les synergies et susciter l’adhésion de son équipe
  • Garantir la communication au sein de l’équipe et anticiper les conflits
  • Evaluer les compétences et performances de ses collaborateurs
  • Mettre en place les actions adéquates en termes de développement des compétences et accompagne les collaborateurs
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques et la transmission des savoirs
  • Assurer la fonction de Directeur de Projet, pour les projets stratégiques et à risques de l’agence.


Au titre du développement commercial :

  • Participer à la détermination de la politique de développement commercial de la société et en assurer la mise en oeuvre sur sa zone géographique.
  • Gérer les relations du portefeuille clients / partenaires sur sa zone géographique, et participer à son développement avec l’appui du Responsable du développement de la filiale.
  • Contribuer aux concours / offres en direct

Au titre de la gestion financière, administrative et technique des contrats :

  • Piloter la gestion administrative et financière des contrats pour son entité ; à ce titre, superviser, animer et contrôler l’intervention des chefs de projets qui lui sont rattachés.
  • Rendre compte à la Direction Générale de ses indicateurs de production, d'activité et de gestion
  • Proposer des actions correctives en cas d'écart sur les indicateurs

Profil

Principales compétences

  • Gestion économique d’un centre de profit
  • Management des Ressources Humaines
  • Organisation et méthodes commerciales
  • Esprit de synthèse, conduite du changement, maîtrise de soi, négociation, initiative, décision, force de conviction, écoute, délégation, organisation, exigence

 


Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est

Lieu

STRASBOURG

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5-Master

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans