Egis dépense chaque année environ 40M€ en Informatique (Hardware et Software) et Telecom, services et infrastructures et ce au niveau mondial. De plus, Egis a pour ambition de doubler de taille à l’international à horizon 2026. Il est donc nécessaire de maîtriser et optimiser nos dépenses IT & Telecom en assurant le management de ces portefeuilles de dépenses.
Périmètre :
Matériels, Logiciels, Prestations, Telecom, Infrastructures
Être l’interlocuteur de la Direction Informatique Groupe pour assurer le support Achats et les missions suivantes :
· Effectuer une veille des marchés fournisseurs mondiaux
. Réaliser le diagnostic annuel des dépenses
· Définir, proposer la stratégie Achats
- Analyse de la valeur, transformations, innovations
· Gérer les Appels d’offres
· Mener les négociations annuelles selon un échéancier défini en lien entre les 2 directions Achats et DSI
· Proposer des pistes de réduction de coûts
· Améliorer la qualité de service rendue par les fournisseurs
· Rédiger et gérer les contrats en lien avec les clients internes
· Evaluer, en lien avec les clients internes, les fournisseurs sélectionnés dans le cadre de la certification ISO
. Rationaliser les panels
. Assurer le reporting sur son périmètre
. Assurer la rédaction, diffusion et l’animation des contrats auprès des clients internes
. Assurer la bonne intégration des contrats dans l’outils P2P (fournisseurs/références/prix)
- Mettre en place les solutions de punch out lorsque disponible
. Travailler dans le respect des réglés du groupe et principalement les processus sous normalisation ISO
Profil
· Acheteur confirmé en IT & Telecom (au moins 6 ans dans un poste similaire) dans des environnements internationaux et matriciels
· Capacité à communiquer aisément avec l’ensemble des parties prenantes
· Capacité à travailler en mode projet
· Anglais courant obligatoire
· Expérience à la « Green IT » serait un plus
Le poste rapporte au Directeur des Achats du Groupe
Poste basé à Guyancourt avec possibilité d’adaptation au cas par cas
Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.
•Salaire + primes
•Télétravail selon l’accord entreprise
•Avantages sociaux