Sous la responsabilité de la Responsable juridique Corporate Holdings et M&A, vos missions s’effectueront sur des opérations complexes et en étroite collaboration avec la Direction des Acquisitions groupe.

Vous prendrez part aux opérations de croissance externe du groupe en France et à l’international et dans ce cadre et notamment :

- Conseil et assistance juridique aux directions fonctionnelles et opérationnelles impliquées, dans la revue et la préparation des documents préparatoires (notamment NDA, Engagement letters, Lettres d’intention, MoU), participation à la sélection des conseils juridiques

- Supervision et/ ou réalisation des legal due diligence avec les conseils juridiques, financiers les conseils M&A et les autres pôles de la Direction Juridique

- Elaboration des notes de synthèse juridiques pour la préparation des dossiers de présentation des projets M&A aux instances de gouvernance du groupe,

- Revue et négociation de la documentation contractuelle des transactions (SPA, SHA, garanties),

- Participation aux opérations de signing et closing,

- Accompagnement de l’intégration des sociétés en collaboration avec l’ensemble des directions concernées

Vous pourrez également être amené à prendre part aux opérations de structuration et aux opérations de haut de bilan, instruites par le groupe (fusions, transmissions universelles de patrimoine, apports partiels d’actifs, liquidations, opérations sur capital social...)

Vous serez amené(e) à rédiger en français et en anglais, toute documentation juridique, note, ou analyse sur les sujets précités dans le cadre de l’activité du groupe.

· Formation supérieure en droit des affaires (Bac +5 / 3ème cycle)

· Vous démontrez au moins 8 ans d’expérience idéalement acquises à un poste équivalent dans un groupe de dimension internationale

· Une expérience en matière de financements Corporate serait très appréciée

· Vous disposez de belles qualités rédactionnelles et d’analyse,

· Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, d’une bonne capacité d’adaptation et faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos dossiers tout en assurant respect des consignes

· Vous êtes réactif/réactive, faites preuve d’agilité et d’une véritable capacité de travail avec des personnes exigeantes

· Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais écrit et oral (B2), la maitrise d’une troisième langue est un plus.