Apportez votre pierre à l’édifice ! 

Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques, en région parisienne ou encore les gares du Grand Paris Express au sein de la BU Bâtiment d’Egis !

En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !

Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.

L'ingénieur Planification est en charge de la mise en place et du suivi TCE du planning.

Missions Détaillées

Sous la responsabilité du Chef de pôle, vos missions seront les suivantes :

• Vous étudierez et analyserez les dossiers sur les aspects délais,

• Vous établirez le planning en coordination avec les différents intervenants du chantier en détaillant les différentes phases du projet (études / approvisionnement / travaux / essais / OPR et réception),

• Vous établirez les documents « sources » du client (planning par intervenants, par responsables de travaux, planning détaillés, planning résumés…),

• Vous effectuerez des simulations/recalages de planning (liées aux FTM ou incidents du chantier) et proposerez des scenarii suite aux simulations,

• Vous mettrez au point les procédures de suivi du planning, la collecte des avancements, l’édition des documents pour les intervenants, les rapports de synthèse pour ce qui concerne les délais.

• De formation bac+5 dans le secteur de l’ingénierie ou du BTP, vous avez au moins 2 ans d’expérience en Planification sur des projets bâtiments.
• La maîtrise de MS Project et du Pack Office est indispensable. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.