Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !

Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.

Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.

Quelques exemples de projets pour les 3 prochaines années ? Le développement du Grand Paris Express, le métro de Tel Aviv ou encore les projets ferroviaires en Pologne.

Pour accompagner notre fort développement, nous recrutons un(e) Ingénieur.e gestion des exigences pour notre Direction Métro.

Vous intervenez dans le cadre de missions de conception et de réalisation de nos différents projets, tant en transport urbains (métros, tramways) qu’en ferroviaire grandes lignes (lignes classiques et grande vitesse).

Vous avez pour principale mission de mettre en place les processus et les outils de gestion des exigences afin d’accompagner la conception et l’intégration technique globale d'un système de transport tant en France qu’à l'international.

Cette contribution méthodologique et outil intervient pour toutes les phases d'un projet de transport, par des prestations aussi bien en responsabilité d’animation de la démarche, qu’en organisationnel ou en implémentation.

Pour cela vos activités comprendront :

•  La participation à des offres, afin de définir les missions qui seront à réaliser, en fonction des exigences des cahiers des charges des clients et des spécificités organisationnelles des projets,

• Le lancement de projets par la définition précises des activités de gestion des exigences à mener, la rédaction des différents plans associés (Plan de management des exigences, contributions au Plan de gestion des Interfaces, Plan de Tests et Essais, etc.)

• La sélection, la mise en place et le paramétrage des outils associés : gestions des exigences (DOORS, REQTIFY)

• L’accompagnement des projets et des intervenants pour l’évolution des processus et des outils jusqu’à la mise en service du système de transport

• L’animation de la démarche dans les différentes phases du projet

• En complément des activités opérationnelles projets, vous appuyez la structuration, la formalisation/standardisation, et la formation à la gestion des exigences auprès de nos différentes équipes, notamment sur base de médias partagés entre différentes entités d’Egis.

Vous vous appuyez sur les méthodologies d’ingénierie système (processus de conception, de gestion des exigences et des interfaces) de référence chez Egis et disponible dans les standards (ISO 15 288, EN 50 126)

Vous êtes accompagnés par des ingénieurs expérimentés et notre référent technique. Vous participez ainsi activement à l’amélioration continue de nos process et outils, ceci en bonne intelligence avec d’autres démarches fortement interfacées avec l’ingénierie système (démarche BIM et ISO 19650)

Poste à pourvoir dès que possible

Poste disponible sur Lyon

Vous partagez notre ambition d’améliorer l’expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ? Prenez part à la construction d’une ville durable et rejoignez-nous !

Vous êtes ingénieur ou titulaire d’un Master 2 avec dominante Ingénierie Système (génie électrique, électronique, informatique).

Vous êtes jeune diplômé ou disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.

Vous êtes dynamique, curieux, disposant de sérieuses capacités rédactionnelles et désireux de partager vos connaissances.

Nous vous proposons:

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets

• Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

• Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013
  Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.