Apportez votre pierre à l’édifice ! 

Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques, en région parisienne ou encore les gares du Grand Paris Express au sein de la BU Bâtiment d’Egis !

En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !

Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.

Pour son activité « énergie et environnement », Egis Bâtiments Centre-Ouest recherche un ingénieur qui intervient dès la phase concours et suit les projets environnementaux, principalement sur les sujets carbone et matériaux, durant les études de conception et de réalisation.

• Définition des stratégies carbones et environnementales;

• Aide à la décision pour les architectes pour le choix des matériaux, performance thermique et confort visuel de l’enveloppe et conception des façades ;

• Conception environnementale en phase concours et études pour la mise au point des projets ;

• Suivi technique et financier ;

• Rédaction des notices environnementales ;

• Conception et suivi de l’ensemble des certifications et labels (HQE, LEED, PASSIVHAUS, E+C-, Effinergie, ...) et particulièrement la certification BREEAM (Breeam Assessor ou AP)

• Réalisation de modélisations et simulations thermiques dynamiques des projets sur logiciel Pléiade

• Suivi de chantier Vert.

• Suivi carbone en phase chantier.

• Niveau de formation/ Diplôme requis : Bac +5

• Nombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : 3 ans minimum

• Compétences spécifiques : Connaissance de la certification BREEAM, connaissance en ACV et Carbone, Gestion de projets, Développement durable.

• Qualités personnelles/Savoir être : Vous êtes à l’aise dans vos relations avec les autres. Vous savez faire preuve de pédagogie ;

• Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, ainsi que de représentation et de restitution

Un mot sur le processus de recrutement !

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !