Apportez votre pierre à l’édifice !
Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en région parisienne ou encore les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d’Egis !
En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !
Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.
Missions principales et objectifs
Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.
Principales tâches et responsabilités professionnelles
Phases conception amont :
• élaboration des choix de partis techniques
• définition des principes et architecture en :
- haute tension
- groupes électrogènes
- distribution
- éclairage
- dimensionnement ascenseurs
- courants faibles
Conception :
• Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
• Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
• Estimation des coûts de travaux pour ses lots
• Coordination avec autres intervenants du projet
Suivi de travaux :
• Analyse des offres entreprises
• Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
• Opérations préalables à la réception, levée de réserves
Diplômé d'une école d'Ingénieur, vous bénéficiez de 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine.
Compétences requises :
Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
Outil : Office
Langue étrangère pratiquée : anglais
Qualités personnelles :
• bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
• autonomie,
• capacité d'intégration,
• aisance à l'oral, capacité de persuasion
• curiosité intellectuelle
Un mot sur le processus de recrutement !
Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, vous profil est retenu !