Apportez votre pierre à l’édifice !

Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ou encore les gares du Grand Paris Express au sein de l'activité Bâtiment d’Egis !

En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !

Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chefferie de projet, synthèse OPC, Moex.

Nous recrutons un(e) Economiste de la Construction qui aura en charge les études des lots second œuvre (prescriptions/description) et assistera le chef de projet dans la maîtrise économique du projet.

Missions principales:

• Réalisation de métrés
• Réalisation de descriptifs techniques de second œuvre à partir des éléments architecturaux
• Réalisation d'A.C.T. (Assistance à passation de Contrats de Travaux) des lots SO
• Participation à la veille économique via la tenue à jour de base de données ratio de construction et des bases de prix métiers.

Diplôme requis : licence, école d'ingénieurs en économie de la construction, BAC+2 avec expérience 

Nombre d'années d'expériences dans le poste ou le domaine : 4 à 5 ans dans le domaine de la construction et notamment du Bâtiment.

Compétences spécifiques : bonne connaissance des outils informatiques, notamment REVIT (Maitrise des extractions d'informations depuis Revit), Bim Link, autocad, ATTIC +

Qualités personnelles: rigoureux, organisé, aisance relationnelle, autonome, communicant.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
N’hésitez plus, rejoignez les équipes bâtiments d’Egis !

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe