Doublement rattaché(e) opérationnellement auprès du Directeur Exécutif de la Business Line (ou auprès du Directeur technique de la BL) et fonctionnellement auprès de la directrice Développement Durable et Engagement du groupe, vous aurez à cœur d’incarner, de porter et décliner nos valeurs et engagements traduits dans notre raison d’être.

Votre mission consistera principalement à construire la trajectoire ESG et climat de la BL, en parfaite cohérence et déclinaison des orientations et politiques du groupe sur ces sujets, et à piloter, accompagner, vérifier et garantir leur mise en œuvre sur l’ensemble du périmètre de la BL Transport et Territoires (Monde), et ce en étroite collaboration avec les différentes entités concernées de cette BL, ainsi qu’avec les régions.

Il vous appartient dans ce cadre d’identifier et de promouvoir les facteurs de succès, et de veiller à leur application.

Vos principales missions se déclineront suivant les axes suivants :

- Mise en place et animation d’un réseau de relais interne BL T&T dans chacune des 3 Services Lines (SLs).

- Déploiement opérationnel de l’éco-conception au sein du périmètre global de la BL (processus P1 & P2)  : 

- Pilotage et accompagnement de la mise en œuvre du référentiel Act4Ecodesign dans l’ensemble des SLs, supervision et accompagnement du déploiement des formations en matière d’écoconception, en promouvant les formations du groupe et les parcours spécifiques aux métiers de la BL. Consolidation du  reporting éco-conception de la BL (taux projets éco-conçus et taux collaborateurs formés)

Sur le volet Carbone des projets : pilotage de la systématisation de la prise en compte du carbone dans les projets de la BL, animation du réseau des « carbon success managers » dans l’ensemble des activités de la BL, participation aux travaux méthodologiques (émissions évitées), diffusion des outils/méthodes, reporting en matière d’émissions induites, évitées et séquestrées

Développement du CA contributif (au sens contribuant à la transition écologique et énergétique) – processus P1:

Accompagnement de la politique d’exclusion auprès des directions commerciales, appui et implication dans les dossiers GO/NO GO, possible appui dans les offres soit sur sollicitation soit directe de la SL soit via la Tender Unit, centralisant l’ensemble des demandes
o    en lien avec les SL et experts métiers, vous boosterez les sujets techniques en vue de s’assurer que les métiers intègrent bien la dimension transformation et contribuent de manière différenciante à la transition écologique et environnementale
o    Partage et accompagnement pour l’appropriation des critères dans l’ensemble des activités des SL (France et international).
o    Etablissement et pilotage du plan d’action détaillé pour faire croître le CA contributif à l’échelle de la BL avec identification et promotion des offres contributives spécifiques à la BL et transverses
o    Pilotage et consolidation du reporting en matière de ‘Chiffre d’Affaires contributif’ de la BL et participer à son amélioration

Contribuer aux reporting ESG du Groupe répondant à des enjeux réglementaires  ou aux besoins des actionnaires, et notamment le reporting taxonomie européenne (identification des critères d’éligibilité et d’alignement des projets avec la Taxonomie Européenne et consolidation d’une approche cohérente de la BL en la matière ), A noter également votre implication sur nos engagements RSE /certifications type audits/ISO14001 /Ecovadis etc en lien avec la performance et la RH.
Acquisitions et intégrations (processus M1) : Au cœur de la stratégie de la BL T&T vous serez également sollicité dans la réalisation des due diligence ESG/CLIMAT de possibles cibles d’acquisitions et le suivi de leur intégration en lien avec les régions et les SLs.

NB : le périmètre géographique que vous couvrez est bien MONDE

PROFIL:

▬    Minimum 5 ans d’expérience sur les sujets climatiques et énergétiques

▬    Connaissance opérationnelle de nos activités et métiers

▬    Une expérience en termes de déploiement de démarche Climat y compris sur l’angle business

▬    Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à expliquer, synthétiser, alerter et à convaincre

▬    Capacité de proposition, autonomie et rigueur

Maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral