La Business Line Conseil et Exploitation du Groupe Egis propose une continuité de service qui va du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie aéroportuaire et l'assistance technique.

Nous intervenons principalement dans les secteurs de service à la mobilité (autoroute, transports urbains, stationnement) de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme.

Au sein de l'activité Conseil d’EGIS, nos 330 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent à des grands projets d’intérêt général et accompagnent la transition écologique et participent à la création de meilleurs cadres de vie pour l’avenir.

Nos actualités ? Le Grand Paris Express, la Gare Part Dieu, le Village Olympique pour JO 2024, les politiques de renouvellement urbain….

Vous souhaitez développer votre créativité, participer à des projets collectifs ambitieux ?

Rejoignez les équipes Conseil qui réalisent des missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, qu’ils soient privés ou donneurs d'ordres publics.

Pour accompagner sa croissance, l'activité conseil d'Egis renforce ses équipes d'un.e Directeur.rice de projet en capacité de piloter en autonomie des projets complexes d'infrastructures linéaires.

Les missions incluent notamment :

■  La production de missions au profit de clients divers : conduite d’opération, management de projet, montage de projet, aide à la stratégie d’organisation des projets, aide à la mise en place des outils adaptés, concertation, …

Pilotage opérationnel des équipes mobilisées sur vos projets (dans une organisation matricielle)

■  Du pilotage et de la coordination (animation de réunions de projet ou de comités de pilotage, coordination des acteurs intervenant sur une opération…),

■  De la gestion (suivi de vos contrats, facturation, recouvrement, planification budgétaire, mise en place de systèmes d’information documentaire, de procédures qualité et de reporting, …),

■  Une posture de conseil et d’aide à la décision : compréhension des enjeux des projets et des territoires (techniques, organisationnels, contractuels, financiers, politiques…), esprit d’analyse, et production de livrables facilitant la synthèse.

■  La participation active au développement des activités de l’entreprise : identification de prospects, environnement et rédaction d’offres.

Vous travaillez en proximité de la Direction des Infrastructures, vous devez savoir interfacer efficacement avec les autres membres de l’entreprise, afin de consolider notre offre transversale auprès de nos clients.

Le poste inclut la participation à la réflexion stratégique auprès de nos clients et partenaires sur les sujets de la mobilité de demain (frugalité des infrastructures et organisation de la multimodalité, services innovants de mobilité, transition énergétique, renouvellement des systèmes de tarification des TC et de gouvernance…) et la préparation de réponses à appels d’offres.

Localisation du poste : LYON 

Mobilité souhaitée : déplacements ponctuels.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou universitaire, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle supérieure à 10 ans dans le domaine de la conduite de projet, sur des sujets d’infrastructures et/ou de mobilité.

Votre éthique professionnelle en lien avec les projets d’intérêt général est irréprochable.

Vous êtes en capacité de manager une équipe de 8 personnes. 

Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes, en capacité de développer une activité, d’animer des équipes dans la bonne humeur et vous appréciez le travail collaboratif, en équipe.

Ce que nous vous proposons :

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets

• Des   avantages   grand   groupe   attractifs :   comité   d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.