Au sein de la BU Conseil, nos 250 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent à des grands projets d’intérêt général et accompagnent la transition écologique et participent à la création de meilleurs cadres de vie pour l’avenir.

Nous intervenons sur tous les enjeux de mobilité et de ville durable, en s’appuyant notamment sur les expertises suivantes :

• Stratégie
• Montage global des opérations
• Réalisation des projets
• Exploitation
• Développement Territorial

Résolument international, le groupe Egis dispose dans plusieurs Régions du Monde d’équipes représentant tout ou partie de ses métiers. En ce qui concerne les métiers du Conseil, les prestations internationales sont jusque-là assurées principalement en « export » c’est-à-dire depuis la France à destination de pays étranger, avec des missions ponctuelles sur sites. Toutefois il a été décidé d’entamer la régionalisation de nos services au Moyen Orient (Emirats Arabes Unis, Arabie Saoudite, Egypte…) et de commencer à étoffer une équipe locale.

Au sein du pôle urbain constitué de 30 consultants en France, puis à Dubaï au sein des équipes d’EGIS, vous serez particulièrement amené(e) à travailler pour le management et la gestion de grands projets urbains au Moyen-Orient.

 Directeur(ice) de missions accompli(e), vous aurez en charge l’accompagnement des maîtrises d’ouvrages dans la mise en œuvre de leurs projets :

-       Conception des organisations projet et gouvernances partenariales,

-       Mobilisation et coordination de l’ensemble des parties prenantes du projet,

-       Conseil « au quotidien » dans le déploiement du projet (mobilisation d’expertises, montage, programmation, etc.),

-       L’élaboration des documents de pilotage (planning, tableau de bord, plan de phasage, planification budgétaire), système d’alerte, etc.

-       Production d’études de marché, et accompagnement au montage juridique et financier des opérations

A cela s’ajoute une implication dans le développement et le commerce :

-       Commercial amont (rendez-vous avec des clients et prospects, recherche de partenaires, etc.)

-       Montage de réponse à appel d’offre pour des clients publics ou privés : constitution des groupements, constitution de l’équipe, méthodologie, stratégie de prix

Les missions décrites ci-dessus aussi bien pour le pilotage de projets urbains que le développement commercial s’appliquent au contexte français et international, moyen orient plus précisément.

Avec la montée en puissance de l’équipe Conseil au Moyen-Orient, vous pourrez, selon vos capacités et les opportunités générées, être amené(e) à moyen terme (6 à 12 mois) à rejoindre l’équipe locale pour contribuer à notre développement régional.

Il s’agira d’y transposer les savoir-faire du Pôle Urbain en s’adaptant aux exigences spécifiques du marché local.

En adéquation avec la croissance de cette activité au Moyen Orient il sera attendu des capacités d’encadrement pour piloter les ressources impliquées sur votre futur portefeuille de projets.

Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, rigueur, sens des responsabilités. Votre esprit d’analyse et de synthèse sera un atout déterminant pour la réussite de votre mission, tout comme vos compétences techniques :

·         Formation supérieure en grande écoles (Bac+5 ingénieur ou équivalent),

·         Une expérience de 8 ans minimum est attendue pour ce poste

·         Bonne maîtrise des enjeux liés au développement territorial, aux projets urbains, et à l’immobilier

·         Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

·         Bonnes capacités d’analyse et de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles,

·         Appétence pour l’autonomie, bon relationnel (collaborateurs, clients) et esprit d’équipe.

·         Vous avez le sens de la communication et savez faire preuve de pédagogie,

·         Souplesse et adaptabilité,

·         Maîtrise de Powerpoint et Excel,

·         Une parfaite maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable pour ce poste

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’hésitez plus !

Rejoignez les équipes conseil d’Egis !

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.