Informations générales
Entité de rattachement
Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Référence
2024-13372
Description du poste
Intitulé du poste
Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
Rattaché(e) à la Direction RH Région France, vous assurez la production du reporting et des datas RH, analyser les données et menez des études ponctuelles, en garantissant la fiabilité des informations et en respectant les délais définis.
Activités principales :
- Vous assurez la production de tableaux de bord RH en garantissant la fiabilité, la véracité et la sécurisation des données
- Vous produisez des analyses de données sociales et participez à des chantiers RH structurants (préparation de négociations, études, chiffrage de mesures...)
- Vous clarifiez les besoins de reporting RH avec les différentes parties prenantes (Corporate, Paie, Formation, Affaires Sociales, DSI, …) et améliorer les process / outils utilisés dans une optique d’automatisation et d’amélioration continue.
- Vous formez les utilisateurs à l’usage des solutions mises en place et pouvez assurer un rôle de référent au sein de la Direction
Profil
De formation Bac+5 en data analyst, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en data analytics / BI idéalement pour des besoins RH.
Expertise dans le domaine des datas : bonne connaissance des systèmes d’exploitation, des langages informatiques, des bases de données et outils de web analyse.
Compétence en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle,
Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse développée permettant une bonne compréhension et retranscription des besoins de ses clients internes.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes
Lieu
Lyon, Montreuil ou Guyancourt
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
6-Diplôme d'ingénieur
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
Langues
Anglais (4- Avancé)
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