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Chef.fe de projet Hôtellerie et Patrimoine - H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.
  

Référence

2023-8797  

Description du poste

Intitulé du poste

Chef.fe de projet Hôtellerie et Patrimoine - H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Contexte spécifique à la Business Line / Région

Apportez votre pierre à l’édifice ! 

 

Construisez les bâtiments de demain tels que le village des Jeux Olympiques, en région parisienne ou encore les gares du Grand Paris Express au sein de la BU Bâtiment d’Egis !

 

En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !

 

Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.

Description de la mission

Le chef de projet aura comme principale mission, d'intervenir en responsabilité directe (qu'elles soient technique, financière, commerciale ou managériale) sur des opérations d’hôtels, avec un objectif de mener à bien toutes les missions d'ingénierie sur l'objet, qui lui seront dévolues par son hiérarchique direct.

Il assurera le pilotage du projet depuis sa phase de développement jusqu'à sa réalisation, gérera les contrats en respectant les objectifs de coûts, qualité, délais, tout en confirmant les besoins en adéquation avec les moyens ainsi que le niveau de rentabilité.

 

Principales tâches et responsabilités  professionnelles


Missions globales :

 

  • Assister la direction de la filiale sur le développement et le commerce des opérations qui lui sont confiées, voir sur un périmètre plus large si l'opportunité se présente. Il pourra par exemple accompagner le directeur du département à certains rendez-vous commerciaux importants sur lesquels sa valeur ajoutée est fondée et déterminante.
  • Assurer la qualité des rendus sur les concours et les offres dont il sera en charge.
  • Conduire, manager, et assister, en synergie avec le directeur de la production, les ingénieurs constituant les équipes de conception et de réalisation des opérations relevant de son périmètre, ce, afin de mener à bien les missions qui lui ont été confiées.
  • Organiser les études dans le respect contractuel et arbitrer les choix stratégiques des opérations relevant de son périmètre.
  • Participer au maintien et au développement des compétences internes de l’entreprise dans les projets hôteliers et patrimoniaux.

 

Missions spécifiques :

 

Pour les opérations relevant de son périmètre,

 

  • Gérer les contrats, avec les budgets correspondants et le maintien des dépenses prévisionnelles,  produire, négocier et traiter les avenants en fonction du périmètre contractuel sur l'opération.
  • Encadrer une équipe de spécialistes, permettant un rendu exemplaire des dossiers qui lui sont confiés Coordonner l'organisation interne du projet, que ce soit en phase de conception ou de travaux, ce, jusqu'à réception.
  • Assurer, en synergie avec chaque chef de service impliqué dans le projet, la garantie technique des documents produits.
  • Conduire, en coordination avec le directeur du développement et/ou le directeur du département, les relations externes spécifiques des opérations dont il a la charge (architecte, client, investisseurs , aménageurs, exploitants).

Profil

Niveau de formation / Diplôme requis : diplôme ingénieur ou architecte.

 

Nombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : 5 à 10 ans d'expérience minimum avec des expériences significatives dans des projets de construction ou rénovation d’hôtels ou de bâtiments patrimoniaux.

 

Compétences spécifiques : généraliste avec savoir-faire Bâtiments.

 

Qualités personnelles / Savoir être : grand sens relationnel, culture technique et architecturale, capacité à piloter de grosses opérations et a manager des équipes

La maîtrise de l'anglais professionnel est impératif.

 

 

Engagement diversité

 

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

 

 

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Lieu

Montreuil

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

6-Diplôme d'ingénieur

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans