Au sein de l'activité Conseil, nos 250 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent à des grands projets d’intérêt général et accompagnent la transition écologique et participent à la création de meilleurs cadres de vie pour l’avenir.
Nous intervenons sur tous les enjeux de mobilité et de ville durable, en s’appuyant notamment sur les expertises suivantes :

Stratégie
Montage global des opérations
Réalisation des projets
Exploitation
Développement Territorial

Dans le cadre de grands projets d’infrastructures (ferroviaires, routières, fluviales et portuaires), d’aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain.

Nos actualités? Le Grand Paris Express, la Gare Part Dieu, le Village Olympique pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, les politiques de renouvellement urbain….

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

• Gestion de la relation client

• Management/gestion de projet AMO

• Suivi des aspects techniques de la mission, en études et en travaux, ce qui nécessite la coordination de spécialistes techniques, des visites de chantier

• Suivi des aspects administratifs et contractuels

• Assistance au montage et à l’organisation des opérations

• Réponse à appel d’offres

• Niveau de formation / Diplôme requis : Ingénieur ou ingénieur-architecte ou autre Bac+5 au minimum

• Compétences spécifiques : Chef de projet AMO, de projet Moe, Chef de projet OPC/MOEX.

• Qualités personnelles / Savoir être : Capacités humaines pour s’intégrer dans une équipe et gérer une relation avec un client.

• Une polyvalence sur des missions plus amont (faisabilité, programmation, schémas directeur) serait également appréciée.

• Langues pratiquées : l’anglais est un plus et une maitrise de la langue Française est nécessaire (lu, écrit, parlé)

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’hésitez plus !
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Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.