Faisant intégralement partie du groupe Egis, la Business Unit Montage de projets, Exploitation et Services (MENS) conçoit, investit et exploite des infrastructures complexes de transport et des services intelligents de mobilité qui créent de la valeur pour les populations.
Avec un chiffre d’affaires de 229 millions d’euros en 2020 et plus de 9300 collaborateurs répartis dans le monde, nous servons une mission commune : le développement et le renforcement des voies de transport en tant que connexions vitales entre les hommes et les territoires.
En complément de ses compétences en ingénierie, la Business Unit MENS conçoit, fournit et exploite des solutions de contrôle et de paiement pour accompagner les collectivités face aux défis de la mobilité urbaine (zones à circulation restreinte, systèmes de paiement sans barrière (free flow), gestion du stationnement et du trafic, …).
Nous fournissons également un bouquet de services pour les usagers de la route dans le but de faciliter leurs trajets (accès et paiement, connectivité, sécurité, interopérabilité…).
Sous la responsabilité du Responsable Marketing et Communication, vous avez en charge les missions suivantes :
Gestion des plans marketing opérationnels à travers l'Europe
Développer, déployer et suivre l'exécution des stratégies marketing définies dans le plan et le budget marketing de chaque pays
Être le premier point de contact des managers commerciaux afin de répondre à leurs besoins marketing
Gérer la création, la mise à jour des produits en ligne et imprimés (flyers, fiches produits, références, signalétique, publicités, présentations commerciales, goodies et calendriers) en collaboration avec les managers commerciaux et les relais locaux
Participer à l'organisation d'événements locaux, en collaboration avec les équipes régionales et le département Produits et Services
Contribuer à la construction des plans marketing pour l’année prochaine, avec la Responsable Marketing et les équipes commerciales locales
Reporting avec approche 'ROI'
Produire des reportings mensuels sur les performances de chaque stratégie mises en œuvre par région
Gestion des fournisseurs
Suivi des fournisseurs du briefings à la réception des produits
Le futur collaborateur (H/F) s’engage à être en conformité avec les grands principes d’Egis décrits dans les Codes d’Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il/Elle s’engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s’appliquent au sein de sa société ainsi qu’avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail.