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Chargé.e de formation H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.
  

Référence

2022-5023  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé.e de formation H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Contexte spécifique à la Business Line / Région

Acteur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis propose une offre globale unique, alliant conseil, ingénierie et exploitation d'infrastructures. Notre capacité à innover nous permet de répondre à l'urgence climatique et aux grands défis de notre temps en proposant des solutions et un savoir-faire reconnu dans les transports et la mobilité, la ville durable, les bâtiments, l'eau, l'environnement et l'énergie.
www.egis.fr

La DRH d’Egis a lancé des chantiers majeurs pour accompagner sa transformation et participer activement à la croissance rapide d'Egis dans un contexte fortement internationalisé.

Description de la mission

Votre futur poste

Au sein de la DRH Groupe et de notre pôle de service et d’expertise formation, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des plans de formation et de développement des compétences pour le compte d’une ou plusieurs de nos business units opérationnelles sur l’ensemble des phases :

  • Vous participez au recueil des axes de formation et des besoins individuels et collectifs en lien avec les équipes RH des BUs

  • Vous déployez les actions individuelles et collectives en lien avec les managers et les collaborateurs : définition du besoin, validation du contenu et des modalités pédagogiques (présentiel et/ou classe virtuelle, e-learning, tutorat…), recherche des prestataires/formateurs, mise en œuvre logistique

  • Vous assurez au fil de l’eau le suivi des engagements financiers, des premières simulations jusqu’au bilan annuel en optimisant les financements disponibles auprès de notre OPCO

  • Vous produisez les indicateurs de suivi (quantitatifs) et qualitatifs (évaluation à chaud/à froid) sur votre périmètre et les partagez avec les équipes RH des BUs

  • Selon les besoins de l’activité et votre expérience, vous participerez à la conception et mise en œuvre de projets de formation transverses en lien avec les autres membres de l’équipes.

Profil

Diplômé(e) d'une Licence professionnelle, d’un Master RH, avec une 1ère expérience réussie, vous avez participé à la mise en œuvre de plans de formation dans des environnements à forte dominante technique et projets.

Adepte du travail collaboratif et à l'aise dans les environnements multi-projets, multi-acteurs, vous savez travailler de façon autonome sur vos projets.

Vous avez à cœur de déployer les processus de l’activité de façon rigoureuse, tout en faisant preuve de curiosité et de prise d’initiative pour faire avancer vos projets.

Vous êtes parfaitement autonome dans le traitement de vos données avec les outils Microsoft et pratiquez couramment les outils de communication collaborative (Teams, Zoom…).

Amené(e) ponctuellement à déployer des formations pour nos équipes locales, vous êtes autonome en anglais pour interagir par mail ou à l’oral avec vos collègues dans nos principes implantations (équipes RH, collaborateurs, formateurs…).

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Lieu

Guyancourt (78)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4-Licence / Bachelor

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Langues

Anglais (3- Indépendant)