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CDD - Chargé(e) de recrutement - Talent Acquisition Specialist H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Acteur international de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis propose une offre globale unique, alliant conseil, ingénierie et exploitation d'infrastructures. Notre capacité à innover nous permet de répondre à l'urgence climatique et aux grands défis de notre temps en proposant des solutions et un savoir-faire reconnu dans les transports et la mobilité, la ville durable, les bâtiments, l'eau, l'environnement et l'énergie. www.egis.fr  

Référence

2020-519  

Description du poste

Intitulé du poste

CDD - Chargé(e) de recrutement - Talent Acquisition Specialist H/F

Contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat (en mois)

9

Contexte spécifique à la Business Unit

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, le département Talent Acquisition et Mobilité Interne d'Egis recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist sur Guyancourt (78) en CDD pour 9 mois.

Description de la mission

Au sein d’une équipe de spécialistes confirmés de l'acquisition des talents et de profils plus juniors, vous interviendrez sur des missions de recherche et de recrutement, en France comme à l'international, de profils techniques (Bâtiment, Rail, Route, Ville, Aviation, etc.).

 

En contact direct avec les opérationnels (managers, RRH, etc.), vous aurez comme missions de :

  • Gérer l’interface avec les filiales que vous aurez en portefeuille : compréhension du besoin, alerter et conseiller sur le marché, tenir informer vos interlocuteurs des avancées, assurer la mobilité interne ;
  • Lancer toutes les opérations nécessaires à la recherche et à la sélection des profils recherchés : diffusion d'annonces, actions de sourcing, sélection de CVs, préqualification ;
  • Contribuer activement à la sélection des candidats : entretiens téléphoniques et / ou physiques ;
  • Assurer la bonne circulation des informations avec les membres de l’équipe afin de créer un vivier.
     

Des missions transverses pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et des opportunités.

Profil

De formation supérieure Bac+5 (commerce, sciences humaines, etc) avec une spécialisation en ressources humaines, vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 2-3 ans acquise dans le secteur de l'ingénierie ou en cabinet de recrutement.

 

Vous maîtrisez l’anglais écrit/oral et le pack office.


Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute et curieux(se). Vous êtes autonome, méthodique et vous faites preuve d’adaptabilité. Votre capacité d’analyse, votre ténacité et votre organisation seront vos atouts sur ce poste.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Lieu

  Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5-Master

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Langues

Anglais (3- Indépendant)