Entidad adjunta
Egis es un actor internacional dedicado a la consultoría,, la ingeniería de la construcción y los servicios para la movilidad. Diseñamos y operamos infraestructuras y edificios inteligentes capaces de responder a los retos del cambio climático y contribuir a un desarrollo del territorio más equilibrado, sostenible y resiliente. Presente en 120 países, Egis pone los conocimientos y experiencia de sus 18.000 colaboradores al servicio de sus clientes y desarrolla innovaciones al alcance de todos los proyectos. Debido a la diversidad de sus ámbitos de actividad, el Grupo desempeña un papel esencial en la organización colectiva de la sociedad y las condiciones de vida de los ciudadanos de todo el mundo.
Lograr una alianza exitosa entre la mejora de la calidad de vida de las personas, el desarrollo social y económico de las comunidades, y la reducción de las emisiones de carbono para alcanzar los objetivos de cero emisiones netas para 2050, esa es nuestra razón de ser.
Referencia
2024-13784
EGIS Sucursal Perú, enfocados al desarrollo internacional, con actividades como gestión de proyectos, ingeniería técnica, diseño, asesoría en gestión de proyectos y coordinación, se encuentra en la búsqueda de profesional para el puesto de Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.
1. Apoyo a los temas relacionados a RRHH en general.
2. Coordinar con el área de Nóminas el correcto envío de reportes e información en general, en los plazos establecidos y acordados.
3. Revisión de planillas, soporte y actualizaciones del sistemas de RRHH.
4. Coordinación de pagos diversos (Seguros, EPS, entre otros).
5. Apoyo en temas de Reclutamiento.
6. Coordinar exámenes médicos y dar de alta en registros locales.
7. Administrar los legajos del personal y documentos legales.
8. Apoyo en contratos de trabajo.
9. Control de horarios del personal, descansos médicos, licencias, entre otros.
10. Coordinar las inducciones del personal.
11. Apoyo con temas administrativos relacionados a RRHH.
12. Apoyo a temas de desarrollo del personal.
13. Actuar conforme al código de integridad y conducta ética de Egis.
- Formación: Bachiller en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima deseable 3 años la área.
- Deseable conocimiento en Oracle.
- Nivel de Inglés avanzado.
- Competencias Comportamentales: facilidad de comunicación oral y escrita, planificación y organización, atención y enfoque, sensibilidad máxima con los detalles, proactividad, sentido crítico, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, flexibilidad, relaciones con los clientes y capacidad para trabajar bajo presión.
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