Au sein de l’équipe DRH France, vous aurez pour rôle de seconder une équipe de Responsables Ressources Humaines :

Talent Management :
Participer au déploiement des différents process (entretiens annuels de performance, feedback Check-ins, revue de personnel, etc.)
Consolider et suivre la réalisation des actions de développement en lien avec le plan de formation
Participer aux dispositifs d’accompagnement de la mobilité interne, France et International

Recrutement & intégration  :
Contribuer au déploiement du plan de recrutement de la région en lien avec les équipes recrutement

Consolider et suivre des reportings, statistiques et KPI portant sur l’activité recrutement
Accompagner la campagne d’alternance / stages

Contribuer aux processus administratifs d’impatriation

Participer à l’organisation du processus d’intégration
Analyser la performance du dispositif (kit embauche, rapport d’étonnement, accueil, support aux outils etc.)
Proposer des actions d’amélioration 

Rétention :

Consolider les suivis de départ des salariés et proposer des éléments d’analyse 

Projets RH / Missions complémentaires :
Contribuer ponctuellement à divers projets RH en cours .
Participer à la conception de supports de communication RH (interne et externe)
Conduire des analyses statistiques, réaliser des études RH et analyses ponctuelles

Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (1er stage ou 1ère année en alternance) sur une fonction similaire idéalement au sein de l'ingénierie ou d'une entreprise industrielle.

Vous êtes curieux.se , créatif.ve et avez une capacité à travailler en mode projet.
Vous avez une capacité d'écoute et bon esprit d'analyse et de synthèse.
Des capacités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables, vous savez travailler dans la confidentialité.
Vous êtes également opérationnel.le en anglais à l'écrit comme à l'oral.

Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Ces postes sont à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois dès la rentrée 2023.

Ce poste est basé à Guyancourt à quelques minutes à pied de la garde Saint Quentin en Yvelines.

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.