Le responsable du plan d'affaires financier est rattaché au directeur FP&A du groupe.

La mission principale (60%) du Financial Business Plan Manager sera de diriger la mise à jour et la modélisation du plan d'affaires financier global d'EGIS. Ce rôle requiert des compétences solides telles qu'une compréhension approfondie de la modélisation financière, de l'évaluation et de l'analyse de scénarios, mais aussi une expertise d'Excel pour pouvoir couvrir toute la complexité et la spécificité du groupe EGIS, ainsi que la capacité de fournir des idées et des recommandations à la direction générale.

D'autres activités (40%) consisteront à soutenir d'autres tâches FP&A du groupe telles que (i) le soutien des acquisitions récentes pour se conformer aux exigences de reporting du groupe et (ii) la fourniture d'analyses financières spéciales pour la direction générale. Cela implique une compréhension approfondie du modèle Egis Management Core et le déploiement des meilleures pratiques de reporting Egis dans les entités nouvellement acquises, afin d'assurer la cohérence et l'intégration dans les normes du groupe.

Le poste peut également impliquer des déplacements dans les entités nouvellement acquises afin d'assurer le succès du déploiement des pratiques de reporting.

Principales responsabilités :

Développer et gérer le plan d'affaires du groupe Egis :

• Diriger la création de plans d'affaires détaillés et de modèles financiers qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• S'assurer que les plans d'affaires sont alignés sur les tendances du marché, le paysage concurrentiel et les capacités internes.

Analyse financière et prévisions :

• Effectuer des analyses financières détaillées, y compris l'évaluation, la planification de scénarios et l'analyse de sensibilité.
• Collaborer avec différents départements (lignes d'activité, régions, stratégie et départements commerciaux) afin de rassembler les données et les hypothèses nécessaires à l'établissement de prévisions précises.

Suivi des performances et établissement de rapports :

• Suivre et analyser les principales mesures financières et les indicateurs de performance.
• Préparer des rapports et des présentations complets pour la direction générale et les parties prenantes.
• Assurer la conformité avec les normes de reporting d'Egis lors du soutien aux acquisitions ou aux expansions d'activités.

Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler en étroite collaboration avec diverses équipes, stratégie d'entreprise, fusions et acquisitions, et opérations (régions et lignes d'activité), afin de recueillir des informations et d'assurer l'alignement stratégique.
• Déployer les meilleures pratiques de reporting d'Egis dans les entités nouvellement acquises et fournir un support pratique si nécessaire.
• Organiser et conduire des visites sur site pour s'assurer de la bonne intégration du reporting dans les entités nouvellement acquises.

Amélioration continue :

• Identifier et mettre en œuvre des amélioratio

Master en finance (Top 10 des écoles de commerce françaises) ou Top 10 des écoles d'ingénieurs avec une formation professionnelle en finance.

4 à 6 ans d'expérience en Transaction Services ou dans un rôle similaire au sein d'une société de services professionnels.

Forte compréhension de la modélisation financière, des techniques d'évaluation et de l'élaboration de plans d'affaires.

Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.

Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et des logiciels de planification financière.

Solides compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité de transmettre clairement des informations financières complexes.

Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs projets dans un environnement en constante évolution.

Volonté de voyager à l'étranger pour soutenir les entités nouvellement acquises.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et international.
• Des possibilités d'évolution de carrière et de développement professionnel.
• Une rémunération compétitive, y compris des primes et des avantages liés aux performances.